Weg met de manager (sfeerverslag)

Weg met de manager (sfeerverslag)

Wat is er de laatste jaren veranderd in de rol van manager? Bestaat de manager zoals wij die kennen eigenlijk nog wel? Of is de slimste, met de meeste ervaring, veranderd in een sociale ‘voor elkaar krijger’? Interessante discussies, waar de gildeleden een duidelijke mening over hebben.

In de middag komen 12 directeuren bijeen in het NEC stadion. Een inspirerende ruimte met een mooi uitzicht over het groene veld. Nadat iedereen kort kennis heeft gemaakt met elkaar, is het tijd om een plekje te zoeken en te luisteren naar het ‘mooie’ lied van Joop & Jessica. Het roept meteen discussie op, want wat is nu een manager? Daar wordt later nog uitgebreid bij stilgestaan.
Arie van der Priem (partner & pionier BMD Advies) heet onze gildeleden van harte welkom en start met een korte introductie over BMD Advies en waarom we hier samen zijn. Daarna deelt hij nog kort een moment waar hij binnen de organisatie trots op is en wat nog beter zou kunnen. Tijdens het voorstelrondje benoemt iedereen kort wat afgelopen week het leukst was (werk of privé). Dit geeft direct een mooi beeld van wat er speelt bij de leden. Zo is er verhuisd, een nieuwe klant binnengehaald, is de doorlooptijd
van een product aanzienlijk verkort en hebben medewerkers zelf een probleem opgelost zonder tussenkomst van de manager.

Vervolgens is het tijd om te stemmen. 5 interessante stellingen, waar meerdere antwoorden mogelijk zijn. Alle gildeleden pakken hun smartphone en loggen in om hun antwoord te kunnen geven. Wanneer alle antwoorden zijn gegeven is het tijd voor de uitslag. De meningen zijn verdeeld en dat roept discussie op. Want de managementrol is veranderd, door technologische ontwikkelingen, maar ook door veranderingen in het bedrijfsleven.
Je kúnt de kennis niet eens meer hebben, je hebt mensen nodig die verantwoordelijkheid nemen en die ook kúnnen nemen.

In groepjes van 3 gaan de leden uiteen om hun trots en blooper van afgelopen tijd te bespreken. Het is een goed gesprek waar veel vergeleken en opgehelderd wordt en waar ervaringen gedeeld worden om van elkaar te leren. ‘Samen leren, ontwikkelen, delen en inspireren.’ Dat is waar onze Academy voor staat. We mogen trots zijn op onze Gildeleden en ook op onszelf dat dit weer is gelukt! Er zijn weer nieuwe contacten gelegd, er is nieuwe kennis overgedragen en we hebben elkaar weer geïnspireerd om mooie en leerzame te dingen (blijven) doen.